Корпоративный сайт: что это, из чего состоит и кому он нужен

28 августа 2026 г. · 4 мин чтения

Коротко: корпоративный сайт — это многостраничный сайт компании, который отвечает не одному покупателю, а всем сразу: клиенту, партнёру, поставщику и соискателю. Если аудитория одна и продукт один, дешевле и эффективнее лендинг.

Термин звучит солиднее, чем есть на самом деле. Корпоративный сайт — это просто сайт компании, а не отдельного продукта: с разделами об услугах, о самой организации, с документами, вакансиями и контактами подразделений. Ключевое отличие от лендинга не в размере, а в количестве аудиторий: лендинг ведёт одного человека к одному действию, корпоративный сайт обслуживает несколько разных сценариев одновременно.

Чем отличается от лендинга и визитки

ВизиткаЛендингКорпоративный сайт
ЗадачаПодтвердить существование компанииПродать один продуктОбслужить все аудитории компании
Объём1–3 страницы1 длинная страницаОт 7–10 страниц и больше
Кто читаетСлучайный посетительТрафик из рекламыКлиенты, партнёры, соискатели, СМИ
Главный сценарийНайти телефонОставить заявкуНайти нужный раздел и связаться
ОбновляетсяПочти никогдаПод рекламные кампанииРегулярно: новости, вакансии, документы

Из чего состоит: обязательный минимум

  1. 1Главная — витрина: чем занимается компания, ключевые направления, быстрые ссылки в разделы.
  2. 2Услуги или продукция — отдельная страница на каждое направление, а не общий список: именно эти страницы приводят поисковый трафик.
  3. 3О компании — история, цифры, лицензии, производство, команда. Здесь принимают решение о доверии.
  4. 4Проекты, кейсы или портфолио — доказательства вместо прилагательных.
  5. 5Документы и реквизиты — карточка организации, договор-оферта, сертификаты, политика конфиденциальности.
  6. 6Контакты — адрес с картой, телефоны подразделений, почта, форма обратной связи.

Дальше — по ситуации: новости и блог (если есть кому вести), вакансии (если идёт набор), раздел для партнёров или дилеров, прайс-лист, личный кабинет, каталог с фильтрами. Каждый такой раздел стоит денег на запуске и требует внимания после — заводить его «на всякий случай» не стоит.

Что делает корпоративный сайт работающим

Отдельные страницы под каждое направление

Главная выигрышный трафик почти не собирает: люди ищут конкретную услугу, а не название компании. Каждое направление — своя страница со своим заголовком, описанием, ценами и заявкой. Это же и главный смысл многостраничника с точки зрения поиска.

Цены или хотя бы ориентиры

Корпоративные сайты чаще других прячут цены за фразой «рассчитывается индивидуально». Для сложных проектов это правда, но посетителю нужна точка отсчёта: вилка «от», примеры реализованных бюджетов или калькулятор. Без неё часть обращений уходит к тем, кто цифру назвал.

Приём заявок в нескольких форматах

Корпоративная аудитория неоднородна: кто-то заполнит форму, кто-то напишет в мессенджер, снабженец пришлёт запрос на почту с реквизитами. Дайте все три пути и заведите их в одно место — CRM или общий ящик, чтобы обращения не терялись между менеджерами.

Мобильная версия и скорость

Даже в B2B значительная часть первых заходов — с телефона: человек нашёл вас в дороге. Тяжёлая презентационная главная с видеофоном на мобильном интернете открывается недопустимо долго, и до раздела с услугами посетитель просто не доходит.

Сколько стоит и сколько занимает

Стоимость определяется числом уникальных шаблонов страниц и функциями, а не количеством страниц как таковых: десять карточек услуг по одному шаблону — это один макет, а не десять.

ОбъёмЧто входитОриентир
БазовыйГлавная, услуги, о компании, контакты, документы — 6–8 страницот 48 000 ₽
Расширенный+ кейсы, вакансии, блог, формы под разные сценарииот 90 000 ₽
С функциями+ каталог с фильтрами, личный кабинет, интеграции с CRM или 1Сот 150 000 ₽

Сроки в среднем: базовый — от двух недель, с функциями — от месяца. Главный источник задержек не разработка, а контент: тексты о компании, фотографии производства и согласование формулировок внутри организации обычно занимают больше времени, чем сборка.

Что подготовить до старта работ

  • Перечень направлений с описанием и ценами или вилками
  • Реальные фотографии: производство, офис, команда, объекты
  • Документы: лицензии, сертификаты, реквизиты, шаблон договора
  • Кейсы: что сделали, для кого, с каким результатом
  • Кто внутри компании отвечает за согласование текстов — один человек, а не отдел

Когда корпоративный сайт не нужен

  • Одна услуга и один тип клиента — лендинг сработает лучше и стоит дешевле.
  • Весь трафик идёт из платной рекламы под конкретный запрос — многостраничник рассеет внимание.
  • Компания ещё проверяет спрос — сначала одна страница, потом расширение.
  • Некому наполнять сайт — тогда лучше маленький живой сайт, чем большой заброшенный.

Прикиньте бюджет под свой состав разделов: калькулятор считает по тем же правилам, что и мы, а ассистент подскажет, что войдёт в работу.

Посчитать стоимость

Частые вопросы

Чем корпоративный сайт отличается от лендинга?

Лендинг — одна страница под один продукт и одно действие, обычно под рекламу. Корпоративный сайт — многостраничный сайт компании, который обслуживает разные аудитории: клиентов, партнёров, соискателей, и решает не только продажу.

Сколько страниц должно быть на корпоративном сайте?

Минимум: главная, страницы направлений, о компании, документы, контакты — обычно 6–8 страниц. Дальше добавляют кейсы, вакансии, блог и каталог по мере реальной необходимости.

Сколько стоит разработка корпоративного сайта?

Базовый комплект — от 48 000 ₽, расширенный с кейсами и блогом — от 90 000 ₽, с каталогом, кабинетом или интеграциями — от 150 000 ₽. Точная смета зависит от числа уникальных шаблонов и функций.

Нужен ли блог на корпоративном сайте?

Только если есть кому его вести. Регулярные материалы приводят поисковый трафик, но заброшенный раздел с одной записью работает против доверия.

Посмотрите свой сайт до того, как за него платить

Сделаем демо главной страницы за 6 часов и бесплатно. Не понравится — расходимся, вы ничего не должны.

Получить бесплатное демо

Читайте также